从用户反馈来看，吉利汽车的产品在质量 、性能 、舒适性等方面都有不错的表现。当然 ，任何品牌的产品都可能存在个别质量问题 ，但吉利汽车在面对问题时能够积极应对，及时为用户解决问题 。与其他国产品牌的比较：虽然市场上存在其他优秀的国产品牌如奇瑞等 ，但吉利汽车在质量、技术 、服务等方面都有自己的独特优势 。
吉利汽车的质量相对更可靠 ，主要体现在新车百车故障率 、投诉销量比、车型延续性这三方面。具体如下：新车百车故障率 吉利汽车的百车故障率为124个，即100辆新车有124个故障数 ，这一表现甚至优于很多合资品牌 。长安汽车的百车故障率为146个 ，虽然也优于平均水平，但与吉利汽车相比存在一定差距 。
质量表现：稳健可靠的中上水平吉利汽车的质量在国产阵营中处于领先地位 ，故障率低于行业平均值。帝豪 、博越等主力车型在长期销量榜单中表现稳定 ，典型故障集中体现在车机卡顿 、油箱异响等细节问题，三大件（发动机、变速箱 、底盘）可靠性显著提升 。
1 、品牌影响力不足：吉利汽车在国内市场表现不错，但在国际市场上品牌影响力相对有限 。部分消费者觉得购买缤瑞不足以彰显自己的身份和地位。车辆品质受疑：尽管缤瑞在设计和配置方面表现出色 ，但一些消费者对其品质持怀疑态度 ，这种担忧或许源于吉利汽车过去某些车型出现过质量问题 。
2、吉利缤瑞整体是一款瑕不掩瑜，具有较高性价比的紧凑型轿车 ，适合追求实用与性价比的务实消费者 。核心优势动力方面 ，它搭载4T/5T发动机，动力输出平顺 ，如5T最大181马力 ，且WLTC综合油耗低至9L/100km，城市通勤经济性突出。
3、吉利缤瑞汽车整体表现不错 ，在外观 、内饰 、动力等方面有突出优势 ，但也存在一些小缺点。
宁波吉利实习待遇相对较为优厚 。具体表现如下：薪资待遇方面：实习生的薪酬区间大致在2K至20K之间，其中87%的岗位薪资集中在3K至5K ，也有信息显示100%的岗位拿3 - 5K 。不过 ，具体薪资并非固定不变，会根据学历、岗位类型 、工作经验以及所在地区等因素有所差异。
吉利汽车宁波厂子是一家颇具实力与优势的汽车制造企业 。产品方面：宁波吉利汽车厂生产的汽车类型丰富，涵盖了轿车 、SUV、MPV等多种车型 ，满足了不同消费者的需求 。新能源车型的推出顺应了时代发展的潮流 ，为消费者提供了更多绿色出行的选择。
港口便利：毗邻宁波舟山港，出口车型（如领克）可通过海运直达欧洲 ，2023年出口占比约25% 。 工作环境与福利车间条件：焊装车间配备抽尘系统 ，噪声控制在85分贝以下；提供防暑降温补贴（夏季300元/月） 。薪资待遇：一线员工综合薪资6000-9000元/月（含加班费），五险一金按宁波市标准缴纳。
优质的性能 宁波吉利汽车的性能一直受到消费者的一致认可 ，其产品具有出色的动力性能 、节油性能 、安全性能等优点 。它的汽车采用了先进的技术 ，如变速箱、发动机 、底盘等，能够满足不同驾驶者的需求 。它的车身结构紧凑 ，操控性能出众 ，可以提供更好的操控性和舒适性。
宁波吉利动力总成有限公司杭州湾新区技术岗位待遇相对较好，本科生工作三年后一般能享受较为完善的福利待遇 ，包括双休和五险一金 。以下是对该公司技术岗位待遇的详细分析：薪资待遇 宁波吉利动力总成有限公司作为吉利汽车集团的重要子公司 ，其技术岗位在行业内具有较高的薪资水平 。
具体岗位薪资差异进一步体现岗位价值。架构项目管理岗因涉及跨部门协调 、技术整合等高难度工作，薪资上限达50K；项目管理岗（新能源开发中心）因行业前景和技术壁垒，薪资区间为20-40K；普通项目管理岗薪资则相对集中于18-35K。
1、薪资待遇：一线员工综合薪资6000-9000元/月（含加班费） ，五险一金按宁波市标准缴纳 。 环保与社会责任绿色工厂：获评“国家级绿色工厂” ，光伏发电覆盖30%用电量，废水回用率达90% 。社区影响：带动新区新增就业超2万人 ，2023年纳税额位列宁波制造业前10。
2 、吉利汽车宁波厂子是一家颇具实力与优势的汽车制造企业 。产品方面：宁波吉利汽车厂生产的汽车类型丰富 ，涵盖了轿车 、SUV、MPV等多种车型，满足了不同消费者的需求 。新能源车型的推出顺应了时代发展的潮流 ，为消费者提供了更多绿色出行的选择。
3、薪资待遇方面 ，大部分岗位薪资在5-8K之间，但也有部分高薪岗位能达到10-15K 。招聘要求中 ，技工类岗位占比最多 ，其次是质量管理类；学历要求以高中为主，但也有少量大专岗位；工作经验要求1-3年和3-5年的占比均为三分之一左右 。
